Depuis 1887, Old Republic Canada n’a pas cessé de grandir, et ses employés ont toujours figuré en bonne place dans ses plans. Nous croyons à développer nos employés, à offrir des opportunités d’avancement et à promouvoir de l’intérieur.
La diversité ranime un lieu de travail, puisque tout le monde y apporte une perspective unique. Quand les membres d’une équipe dirigent leurs pensées variées vers un but commun, les idées qui en résultent sont éclatantes!
Les sages disent : « Les journées passées à travailler sans s’amuser manquent de lueur. » Nous sommes totalement d’accord. Nos semaines de travail sont de 35 heures, la période de vacances est de 3 semaines au minimum et nos employés ont droit aux heures personnelles pour s’occuper d’eux-mêmes et leurs êtres chers.
Nos communautés locaux et globaux nous sont importants. Nous n’oublions jamais de rendre service à notre communauté sous forme d’heures bénévoles offertes de nos employés ou du dédoublement par la compagnie de fonds ramassés.
Nous offrons une trousse de rémunération compétitive et d’avantages sociaux, un REER collectif avec un programme de dédoublement par la compagnie et un programme de remboursement de frais de formation. Nous avons des comités internes dédiés à la dimension sociale et à la santé et bien-être.
Nous prenons les affaires au sérieux, mais cela ne nous empêche pas de nous amuser aussi. Nous organisons des évènements et célébrations pour notre personnel assidu, incluant des évènements annuels pour fêter nos employés et des évènements de sports communautaires; et la compagnie commandite des équipes de sport et des repas pour équipes – pour ne mentionner que quelques-uns !
